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向君出席企业“奋战激流险滩、建功古韵犍为”劳动竞赛启动仪式

来源:五分局编辑:景珊 摄影:刘远国、景珊 时间:2021-04-29 字体:[ ]

4月28日,企业“奋战激流险滩、建功古韵犍为”劳动竞赛动员大会在龙溪口航电枢纽工程现场召开。岷江港航电开发有限责任企业党委委员、董事、副总经理曾林,企业党委副书记、工会主席向君,企业工会副主席韩竹梅,企业工会群众工作部、劳动经济部部长李献增,五分局党委书记、龙溪口项目经理陈猛,五分局党委副书记、纪委书记、工会主席吴晓杉,龙溪口项目业主、设计、监理,项目职工及协作队共计130人参会。

会上,曾林充分肯定了水电五局对推进龙溪口项目建设做出的突出贡献,认为本次劳动竞赛策划周密,组织及时、得力,对振奋士气,激发全体建设者激发劳动热情,推动工程建设具有重要意义。希翼项目部加强竞赛组织领导,扎实有效开展本次劳动竞赛活动,“比工程质量、比施工进度、比安全生产、比科技创新、比环保成效、比清廉守法、比科学管理”为主要内容,强化宣传,团结动员广大员工,全面掀起“比、学、赶、帮”竞赛氛围,激发全员创新意识,安全优质高效地完成竞赛任务。

向君指出,此次劳动竞赛是龙溪口项目进入攻坚决战阶段的冲锋号角,对振奋精神、凝心聚力推进龙溪口项目工程建设、树立企业品牌形象都具有十分重要的意义,强调在竞赛中项目部要做好几项重点工作:一是要明确目标,精心组织,充分发挥广大职工在生产建设中的主力作用。按照竞赛活动方案做好技术、设备、物资、后勤保障和考核考评等各项工作,营造浓厚的竞赛氛围,掀起劳动竞赛的新高潮。二是要精准发力,突出重点,确保工程质量和生产安全,紧紧围绕建成“新时代高质量综合性建造强企”的战略目标,统筹实施“双五提升”,一体推进“倍增行动”,共建共享“幸福五局”为工作主线,以“优质、高效、安全”为中心。比科学管理,赛工程质量;比精打细算,赛成本管控;比创新创效,赛科研成果;比工作效率,赛工程履约;比有序施工,赛安全生产;比清廉守法,赛清廉建设。促进人才培养,强化内部管理为着力点,强化品牌建设,争创示范工程、精品工程。三是要广泛宣传,鼓励创新,推动职工队伍素质进一步提升,深入挖掘、宣传劳动竞赛中的闪光点,凝聚正能量,大力开展各类群众性经济技术创新活动,结合岗位练兵、技能比武、“创新创效金点子”职工合理化建议征集活动等,进一步提高广大职工的劳动技能和创新能力。

韩竹梅宣读了《关于在龙溪口航电枢纽工程项目开展“奋战激流险滩 建功古韵犍为”劳动竞赛活动的通知》,明确了此次劳动竞赛活动总体目标、竞赛安排、施工计划、竞赛目标考核及奖励办法。

陈猛代表项目部作表态发言,向一直以来对水电五局和龙溪口项目给予高度支撑的业主、设计、监理及地方各级单位表示衷心感谢,慎重承诺严格规范施工程序,严把质量控制每道关口,树精品意识,抓安全生产、文明施工,倒排工期,充分调动施工人员的积极性,在保证安全质量的前提下确保工程进度。加强廉政建设,筑牢思想防线,警钟长鸣,确保工程安全、资金安全、干部安全。抓团队协作,融洽好业主、监理、设计及地方政府等各方关系,为工程建设做好服务。

八支参赛队代表分别与项目经理签订了目标责任书,立下了“军令状”。参赛队代表舒国栋作表态发言,表示一定不辜负企业和项目部希望,团结带领队员,齐心协力,全力投入到项目劳动竞赛活动,保质、保量地完成竞赛目标任务。向君授“党员先锋号”队旗,韩竹梅授“创建工人先锋号”队旗,陈猛授“青年突击队”队旗。

动员会后,企业工会召开犍为、龙溪口项目座谈会,犍为、龙溪口项目班子、工会委员、近两年入职员工参会,项目员工分享了工作、学习和生活的感受,企业工会希翼年轻员工能锻炼勇气、保持阳光、积极向上,加强人才的“传、帮、带”作用,在干中学、在学中干,加强人材队伍建设。不仅了解和掌握了员工动态,更拉近了员工距离,强化员工归属感。

同日,向君为龙溪口航电枢纽工程“四川省农民工学问以驿站”揭牌。下一步,项目将以“四川省农民工学问驿站”为阵地,以“敬重农民工、保护农民工、关爱农民工、情暖农民工”为宗旨,在“管生活”“管身体”“管教育”“管思想”“四管模式”的基础上,进一步探索民工管理和服务更好的方式方法,不断提升农民工舒适感、获得感、安全感、归属感、使命感、幸福感。使农民工学问驿站真正成为农民工素质提高的学校、安全保障的前哨、思想建设的场所、学问活动的乐园,建立起一支“常识型、技能型、创新型”农民工队伍,有力推动龙溪口航电枢纽工程建设。




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