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向君到硬梁包项目开展巡视调研工作并为员工送清凉

来源:三分局编辑:王志 李铮 摄影:黄一芯 张子皓 时间:2021-09-02 字体:[ ]

8月31日,企业党委副书记、工会主席向君带队到三分局硬梁包项目开展巡视调研工作,并为职工们送上菊花茶、风油精等夏日防暑降温慰问品。企业工会副主席韩竹梅、五分局、三分局工会负责人及企业工会劳动经济部、组织宣传部相关人员陪同调研。

向君对项目部广大员工顶住压力、迎难而上,发扬艰苦奋斗精神推进厂房岩锚梁混凝土浇筑施工顺利完成表示祝贺,向酷暑高温仍坚守岗位的项目全体职工表示感谢,对职工们不畏艰难、立足岗位的精神给予赞扬。对项目下一步的工作,他强调:项目各层级要明确肩上担负的责任和压力,要以打造企业地下工程施工名片为目标,凝聚全员力量,心往一处想,劲往一处使,以一百二十分的努力推进工程建设;要提高政治站位,要看清和认识到党领导一切的优势,抓好项目三基建设工作,真正发挥项目党支部的战斗堡垒作用;要全力以赴实现优质履约。要抓住履约这个牛鼻子,推进生产施工进度迎头赶上,持续提升履约能力;要加大宣传力度。在干好工程的基础上积极扩散项目的影响力,将宣传作为提升士气的强有力武器,实现凝心聚力和品牌塑造的目的。

在职工代表巡视调研座谈会上,向君同项目上的职工代表们进行了深入交流。面对职工提出的关于工资待遇、福利发放、休假制度、职业生涯规划与发展以及个人培训提升等方面的问题,向君耐心聆听,并一一进行解答。对于如何保障职工权益,扮演好“娘家人”“贴心人”的角色,向君提出以下三点要求:一是工会工编辑要做到工作细致、用心,全力做好同广大职工群众的沟通交流工作,思其所想,谋其所困,真正发挥工会桥梁和纽带作用;二是要创新工会工作方式和形式。积极探索更加符合时代特征的工作方法,创新活动开展形式,以喜闻乐见;三是要将维护职工权益工作做深做实。在日常工作中要认真的听取和收集广大职工群众的意见和建议并及时的予以反馈,切实解决职工在工作和生活中的遇到的困难,真心关心职工,真诚服务职工。

在送清凉活动中,向君一行将毛巾、香皂、菊花茶、风油精等夏季防暑物品送到每一位职工手中,并与大家就工作生活状态进行了交谈,关心职工的伙食、住宿、健康等情况,同时叮嘱大家要随时关注自身健康状况,做好防暑和疫情防控工作。“三分局历来是一支能打硬仗、敢打硬仗、善于打硬仗的强大队伍,而硬梁包项目充分发挥了三分局能打硬仗的精神,厂房岩锚梁混凝土的顺利浇筑对水电五局市场开发具有重要的战略意义,对企业人才培养、品牌打造也做出了贡献”,向君的慰问讲话赢得了在场职工们热烈的掌声,鼓舞着职工继续迎难而上、敢打必胜的决心和增强了职工再创佳绩、奋发图强的信心。向君勉励项目青年员工,要树立远大志向,积极将个人发展同企业发展战略统一起来,明确发展目标,在干好本职工作的同时努力学习,提升综合能力,为推进工程建设和企业高质量发展贡献个人力量!

当日,企业工会“心理健康一线行”活动在项目会议室拉开帷幕。项目部职工们聆听了企业工会劳动经济部部长李献增讲授的构建人际关系的心理健康课程。李献增从青年员工在工作、生活的成长经历和过程中面临的疑问出发,详细讲解了人际关系的重要性和意义、青年员工人际交往特点及问题、人际关系和人际吸引、构建良好人际关系等四个方面,来帮助职工避免交际陷阱和如何培养良好的人际关系。通过游戏互动、心理测评、讲故事、视频讲解、现场答疑等方式,用生动形象的案例和幽默有趣、声情并茂的讲解方式让项目部职工更快更好的理解如何处理好人际关系。课堂上,欢乐和掌声贯穿整场课程,课程受到项目部职工的一致好评。课程结束后,职工笑着说道,“我本来是一个不擅长交际的人,这场课程会让我在找女朋友上很有帮助,让我受益匪浅,感谢企业工会”。这次“心理健康一线行”不仅为项目职工解决了员工成长过程中遇到的人际关系问题,也为项目职工在紧张的工期环境下舒缓了工作压力,项目部将切实发挥项目工会分会各项职能,关注职工心理健康,为项目发展凝心聚力,帮助职工以更加积极的心态和更加饱满的精神投入到今后的工作和生活中。

这次企业工会开展的职工代表巡视调研、夏日送清凉慰问和“心理健康一线行”活动让广大一线员工感受到了来自企业党委、企业工会的关怀和温暖,工会真正做到了搭建员工纽带桥梁和起到员工“娘家人”的作用,不仅增强了项目全体职工的凝聚力,还丰富了业余学问生活,为项目建设提供了动力支撑,为企业发展做出更大的贡献。





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