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塞尔维亚项目召开新员工入职座谈会

来源:国际企业编辑:高芮 摄影:高芮 时间:2021-09-08 字体:[ ]

9月7日,塞尔维亚项目召开新入职员工座谈会,旨在全面了解新入职员工思想动态和工作状态,搭建良好的沟通交流平台,增强员工的归属感,同时让员工了解项目部的经营状况及发展战略,充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性,解决员工成长中的困难。

项目党支部副书记彭明谊分享了在企业各海外项目10余年的工作经历和心得体会。他说,工作的开始也是学习的开始,只不过相比较学校而言,工作后的学习是更有针对性的学习。术业有专攻,一定要把基础打牢固,在工作中不断地摸索,不断地学习研究,同时要虚心求教,遇到困难要咬紧牙关,一定要摆正职业与事业的关系,不论身居何职都要学会坚守;要有契约意识,更要有奉献精神,任何事情都不是一蹴而就的;要从大处着眼,从小处着手,把远大的理想和现实结合起来,把自我成就与企业发展结合起来,切勿眼高手低。只要脚踏实地,理想终会实现。

参加座谈会的新员工们也纷纷发言,先容了自己的兴趣爱好,分享了个人出国以来的心路历程,谈了自己到岗以来的感悟,并表示一定会保持一颗进取之心、勇敢之心、感恩之心,不断战胜困难和挑战,一定继承和发扬项目部前辈的宝贵精神和品德,在困难面前百折不挠。感恩项目部的老前辈,感谢项目部搭建平台,一定会戒骄戒躁谦虚谨慎,努力拼搏为企业及项目部的发展贡献自己的一份力量。

项目部部门、工区负责人简要先容了岗位工作要求,让新员工认识到项目上各个部门负责的工作,了解自己未来的工作方向,对自己未来的工作内容能更加清晰地认识,从而做好学习和工作的规划。前两年参加工作的员工代表也分享了入职以来在工作中,生活上的经验和感悟,启发新员工要摆正心态、学会沟通、用心沉淀。

项目经理刘孟路分享了工作经验,他表示:对于刚毕业的大学生而言,青春换了战场,首先要调整心态,适应环境。在思想上要树立职场意识,不浮躁不懈怠,工作态度谦和,虚心请教。在岗位上要有目标、有志向,力争上游,虽然岗位不同,但万事万物都有互通的一面,要善于总结和思考,掌握工作方法,将自己所学与实际工作相结合,充分发挥自身价值。青年员工要客观认识自我,对自己充满信心;要研判企业形势,对企业充满信心;要做好人生定位,对未来充满信心。




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